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目前的职位空缺
请查看以下两个链接，因为每个网站上都有不同的空缺职位.
平等机会/不歧视声明
罗克兰社区学院是一个平等的就业机会, 平权行动雇主，致力于招聘和留住多元化的教职员工. 学院的政策是不歧视招聘, 补偿和其他雇佣惯例, 以年龄为基础的就业条件和特权, 外国人, color, 信条, 残疾, 性别/性, 婚姻状况, 国家的起源, 先前与工作无关的定罪记录, 比赛, 宗教, 性取向, 或者老兵身份.
背景调查
学院进行背景调查, 包括, 但不限于, 社会安全追踪, 联邦刑事检查, 县刑事调查, 教育水平验证和性犯罪者登记检查, 在所有豁免管理员的决赛中, 管理员和全职教师职位. 没有入围者的书面授权，背景调查将不会进行. 然而, 入选者如拒绝提供书面授权，将被取消就业资格.
刑事定罪不一定会导致丧失就业资格. 而, 与工作有关的因素, 候选人被定罪时的年龄, 定罪后的时间长度, 罪行的严重性和性质, 任何康复都会被考虑.
在美国工作的资格
根据1986年移民改革和控制法及其相关规定, 成功的候选人必须能够合法地在美国工作.
残疾人士的住宿安排
符合条件的残疾人士可以要求合理的便利，以参与申请和面试过程.
申请人享有联邦就业法规定的权利.
根据1990年《犯罪防范与校园安全法》的规定, 学院准备一份校园安全报告，确定校园安全当局或当地警察机构报告的校园内和某些校外建筑或学院拥有或控制的财产中发生的涉嫌犯罪行为. 要查看完整的年度安全报告(称为克莱里报告)，请访问学院的公共安全办公室网站 buildingblogz.com/services/public-safety/annual-security-and-safety-reports/ 或致电845-574-4362与公共安全主任联系.