罗克兰社区学院是一个平等的就业机会, 平权行动雇主，致力于招聘和留住多元化的教职员工. 学院的政策是不歧视招聘, 补偿和其他雇佣惯例, 以年龄为基础的就业条件和特权, 外国人, color, 信条, 残疾, 性别/性, 婚姻状况, 国家的起源, 先前与工作无关的定罪记录, 比赛, 宗教, 性取向, 或者老兵身份.

学院收到 洞察多样性 在2021年和2022年获得高等教育卓越多样性奖(HEED)，并在2021年获得美国社区学院协会(AACC)推进多样性奖的决赛.

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罗克兰社区学院多元化，公平 & 包容部负责执行和监督学院的平等就业机会和平权行动政策. 所有员工和求职者可与多元化、公平部联系 & 向包容性部门询问他们在这些政策下的权利, 请求的建议, 提出投诉或要求合理的安排.

有时是员工, 求职者或前雇员不知道去哪里寻求某些帮助. 员工报告选项 就多样性、平等办公室所涉及的各种问题提供指导 & 包容、人力资源和公共安全.

多元化和公平事务部主任 & 包容性作为学院的首席多元化官，平权行动官，公平 & 合规官，以及员工的美国残疾人法案合规官.

学生参与和大学生活执行主任是第九条协调员. 参观 第九条 了解更多信息.

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多样性、公平性和包容性利益表
世界杯网投地址的许多社区成员都表示有兴趣参与世界杯网投地址的多样性, 公平及共融措施. 请填写此表格，注明你感兴趣的领域.